Vibe Coding a společnost jedné osoby (OPC) se k sobě skvěle hodí

Ahoj všichni, jsem Lu Gong.

Koncepty jako společnost jedné osoby (One Person Company, OPC) a super-jednotlivec jsou na X (dříve Twitter) velmi populární zhruba od loňského roku. S tím, jak se schopnosti velkých jazykových modelů (LLM) neustále zlepšují, stále více lidí začíná vědomě či nevědomě praktikovat myšlenku společnosti jedné osoby a super-jednotlivce.

Každý večer, než jdu spát, si naplánuji přibližný pracovní plán na následující den, zaznamenám si jednotlivé úkoly a ráno je rozdělím různým AI k dokončení. Například současně spustím několik instancí Claude Code a Codex pro provádění konkrétních vývojových úkolů, samostatně spustím ChatGPT a Gemini pro provedení stejného DeepResearch průzkumu, nechám NotebookLM rozebrat odborné video od Youtube blogera, zkontroluji včerejší pracovní deník OpenClaw atd.

Zatímco různé AI pracují, obvykle se věnuji práci, která vyžaduje lidský zásah, jako je úprava prvních návrhů článků, revize některých klíčových částí kódu nebo chatování ve skupinách na WeChatu. Poté se kdykoli přepnu do terminálu Claude Code/Codex, abych zjistil, zda existují kroky, které vyžadují lidskou kontrolu, nebo fáze průběžného přejímání. A pak na základě tohoto kola výstupů naplánuji další kolo úkolů.

Tento můj způsob práce je vlastně řízení virtuálního týmu složeného z různých AI.

Tento pocit mě stále více utvrzuje v jedné věci: Vibe Coding a koncept společnosti jedné osoby se k sobě přirozeně hodí.

Koncept společnosti jedné osoby není nový. Paul Jarvis napsal v roce 2019 knihu „Company of One“, jejíž hlavní myšlenkou je nesnažit se slepě o růst a že i jedna osoba může podnikat velmi dobře. Ale v té době bylo upřímně řečeno to, co mohl člověk dělat, skutečně omezené. Ať už jste sebeefektivnější, den má jen 24 hodin a množství kódu, který můžete napsat, designu, který můžete vytvořit, a zpráv, na které můžete odpovědět, je omezené.

Takže v posledních letech byla diskuse o společnosti jedné osoby spíše volbou životního stylu než konkurenceschopným obchodním modelem.

Situace v roce 2026 je úplně jiná.

Sam Altman na konci loňského roku v podcastu Conversations with Tyler řekl: V budoucnu se objeví společnosti v hodnotě miliard dolarů, které provozují dva nebo tři lidé. CEO společnosti Anthropic, Dario Amodei, na otázku, kdy se objeví první solo unicorn, odpověděl ještě přímočařeji, jedním slovem: 2026.

CEO dvou nejlepších AI společností vsadili shodně na stejný směr. Data také ověřují tento směr: v roce 2025 se podíl nezávislých zakladatelů v nově založených společnostech celosvětově zvýšil z 23,7 % v roce 2019 na 36,3 %, což je více než třetina.

Vlastně se nemusíte dívat na předpovědi, stačí se podívat na data. Pieter Levels, nizozemský nezávislý vývojář, je v současnosti nejznámějším vzorem společnosti jedné osoby na světě. Nula zaměstnanců, a podle údajů, které veřejně zveřejnil na X, roční příjem přesahuje 3 miliony dolarů.

Jeho Photo AI má měsíční příjem přes 110 000 dolarů a InteriorAI má měsíční příjem 36 000 dolarů. Ještě šílenější je jeho projekt fly.pieter.com, který se z nuly dostal na roční příjem 1 milion dolarů za 17 dní. Jeden člověk, žádný tým, žádné financování, žádná kancelář.

Existuje ještě jeden šílenější případ. Podle zpráv izraelský vývojář Maor Sholomo vytvořil platformu pro vytváření AI aplikací Base44, která byla pouhých 6 měsíců po spuštění odkoupena společností Wix za 80 milionů dolarů. Jeden člověk, půl roku, exit za 80 milionů dolarů.

Kdybychom někomu řekli tato čísla před třemi lety, myslel by si, že si děláme legraci. Ale jsou to skutečné události.

Proč se společnost jedné osoby náhle změnila z konceptu v realitu?

Myslím si, že nejdůležitější proměnnou je Vibe Coding.Řečeno na rovinu, Vibe Coding je o tom, že řeknete AI v přirozeném jazyce, co chcete, a AI vám napíše kód. S tímto konceptem přišel Andrej Karpathy a MIT Technology Review jej zařadila mezi průlomové technologie roku 2026. V poslední várce startupů z Y Combinator má 25 % kódové báze z 95 % vygenerováno AI.

Vibe Coding řeší přesně tu největší slabinu jednočlenných firem: limit produkce jedné osoby.

Dříve mohla jednočlenná firma dělat jen omezené věci, jako poskytovat konzultace, prodávat kurzy, vytvářet obsah na sociálních sítích – to všechno jeden člověk zvládl. Ale pokud chcete vytvořit kompletní SaaS produkt, musíte zvládnout frontend, backend, databázi, nasazení, monitoring, propagaci po spuštění a zákaznickou podporu, což je pro jednoho člověka nereálné.

Dnes je to jinak. Dříve trvalo vytvoření kompletní webové aplikace, včetně frontendu, backendu, nasazení a testování, odhadem dva až tři týdny. Nyní, s paralelním spouštěním více konverzací v Claude Code, lze projekty podobného rozsahu zvládnout za tři až pět dní. Toto zvýšení efektivity je značné. Podle průzkumu solobusinesshub 74 % vývojářů uvádí výrazné zvýšení produktivity a zrychlení tvorby prototypů 3 až 5krát.

Největší změnou v mém způsobu práce za poslední dva roky je změna role. Dříve jsem byl ten, kdo píše kód, nyní jsem spíše ten, kdo řídí AI při psaní kódu. Každé okno konverzace s AI je v podstatě neúnavný, bezplatný, 24 hodin denně online virtuální zaměstnanec, nemilosrdný pracovní stroj. Jsem zodpovědný za rozklad požadavků, přidělování úkolů, řízení směru a kontrolu výstupů.

To je téměř totožné s prací technického leadera v tradiční firmě, s tím rozdílem, že členové mého týmu jsou AI.

Technická podpora

Anthropic nedávno zveřejnil inženýrský blog, kde někdo použil 16 agentů Claude Code paralelně k vytvoření kompilátoru C napsaného v Rustu. Téměř 2000 konverzací, náklady na API 20 000 dolarů, výstup 100 000 řádků kódu, tento kompilátor dokáže kompilovat jádro Linuxu. Jeden člověk řídil 16 AI agentů a odvedl práci, kterou by malý tým dělal půl roku.

Nová funkce Agent Teams v Claude Opus 4.6 umožňuje více instancím Claude autonomně koordinovat, vzájemně se kontrolovat a paralelně zpracovávat složité kódové báze. Zjednodušeně řečeno, jde o produktizaci správy virtuálního týmu. Sám jsem vyzkoušel spolupráci více agentů a je to rozhodně méně náročné než ruční přepínání mezi více okny.

Podívejme se na stranu nákladů. Roční náklady na kompletní technický stack pro solopreneura (nezávislého podnikatele) se nyní pohybují mezi 3 000 a 12 000 dolary, což je o 95 % až 98 % méně než u tradičních startupů. Ještě šílenější je, že podle statistik má více než devět z deseti jednočlenných firem počáteční kapitál menší než 500 dolarů. Moje vlastní roční výdaje na předplatné Claude Code Max jsou zhruba méně než 3 000 dolarů, což je mnohem levnější než najmout juniorního vývojáře. Zpráva Stripe za rok 2024 ukazuje, že 44 % ziskových SaaS společností je provozováno solo founderem a tento podíl rychle roste.

Vibe Coding zvyšuje produkční kapacitu jednotlivce o řád a zároveň snižuje náklady na spuštění a provoz na minimum. Tyto dvě změny dohromady mění jednočlennou firmu z idealistické životní volby na obchodní model se skutečnou konkurenceschopností.

Nepříjemná slova

AI v současné době zvládne dobře definované úkoly s jasnými hranicemi, ale pro nejasné požadavky, rozhodnutí vyžadující obchodní úsudek a budování důvěry s reálnými lidmi má ještě daleko.

Upřímně řečeno, nejtěžší část jednočlenné firmy nikdy nebyla v technologii.

V čem je Pieter Levels tak dobrý? Ve skutečnosti ne v kódu (sám říká, že kód je hrozný), ale v jeho citu pro potřeby trhu. Photo AI řeší základní potřebu, profesionální fotografie jsou příliš drahé a komplikované; fly.pieter.com je také základní potřeba, informace o letech jsou příliš roztříštěné. S produktovým úsudkem vám AI v současné době nepomůže.

Distribuční schopnosti jsou stejné. Produkt je hotový, jak o něm dát vědět? Pieter Levels má na X stovky tisíc sledujících (sám je super-jednotlivec, má vlastní IP), každý nový produkt má automaticky návštěvnost. Jednočlenná firma bez distribučních kanálů, i když má skvělý produkt, ho nikdo nepoužije.

A také trpělivost pro neustálé iterace. AI vám může pomoci rychle začít, ale dlouhodobá konkurenceschopnost produktu pochází od zpětné vazby od uživatelů, budování reputace a neustálého vylepšování. Tyto věci AI nenahradí, zakladatel se do nich musí sám ponořit.

Přesun prahuVibe Coding vypadá, že snižuje technické bariéry pro podnikání, ale ve skutečnosti zvyšuje požadavky na komplexní dovednosti podnikatelů. Musíte současně hrát roli produktového manažera, technického architekta, marketingu, zákaznické podpory a financí. Dříve byly tyto role rozděleny v týmu, nyní jsou všechny na vašich bedrech. AI vám může pomoci s prováděním, ale směr musíte určit vy.

Mikroskopicky existuje také velmi reálná výzva: kontrola pozornosti.

Spuštění 10 a více AI terminálů současně zní skvěle, ale ve skutečnosti je to pro mozek opravdu únavné. Kontext každé konverzace je jiný, postup úkolů je jiný a já musím rychle přepínat mezi různými kódovými bázemi a různými doménami problémů. Pokud se jen trochu zasním, mohu dát špatné instrukce špatné konverzaci a pak strávit více času opravami.

To je vlastně velmi podobné řízení skutečného týmu. Dobrý manažer dokáže současně sledovat sedm nebo osm projektových linií, průměrný člověk začne ztrácet míč už u tří. Správa AI konverzací je v podstatě přímým odrazem schopností projektového řízení.

Proto si vždy myslím, že společnost jednoho člověka s podporou Vibe Coding má na povrchu nižší bariéry, ale ve skutečnosti se bariéry přesouvají. Od toho, zda umíte psát kód, po to, zda dokážete současně ovládat více linií a činit správná rozhodnutí v prostředí s vysokou hustotou informací. Tato schopnost je upřímně řečeno mnohem obtížnější než pouhé psaní kódu.

Doporučení

Pro přátele, kteří si chtějí tuto cestu vyzkoušet, mám velmi praktické doporučení: začněte s malým problémem, který vás skutečně trápí, a pomocí Vibe Coding rychle vytvořte MVP (Minimum Viable Product) a hoďte ho na trh k ověření. Rozhodně se hned na začátku nesnažte o velkou novinku nebo velký projekt. Každý úspěšný produkt Pietera Levelse začal s minimalistickou verzí.

AI nástroje jsou již na místě, programovací dovednosti již nejsou vzácné, skutečně vzácná je schopnost jednat a schopnost správně identifikovat problémy. Vibe Coding dává jednomu člověku virtuální tým a společnost jednoho člověka dává tomuto týmu nejefektivnější organizační formu. Tyto dvě věci se setkávají, je to opravdu nebeské spojení.